Andersson inleder sitt tal med bakgrund till varför det är särskilt viktigt att förnya arbetsmarknaden genom de åtgärder som regeringen förbereder. 

– Vårt nordiska välfärdssamhälle kan endast tryggas genom fler människor i jobb och fler framgångsrika företag som ger mer skatteintäkter. Vi behöver mer flexibilitet på arbetsmarknaden och en större produktivitet. Samtidigt behöver vi sänka tröskeln för företagare att anställa sin första arbetstagare och ge företagen bättre incitament att växa och verka. Särskilt nu då antalet arbetsgivarföretag oroväckande har minskat, säger Andersson. 

I talet lyfter Andersson upp den globala kontexten vi befinner oss i gällande konkurrenskraften. Kampen om utländska investeringar är stenhård där Finland har svårt att mäta sig med större länder. Den ekonomiska framgång som de övriga nordiska länderna har är ett klart resultat av att de lyckats förnya sin arbetsmarknad. 

– I ett nordiskt perspektiv är regeringens arbetsmarknadsreformer inte exceptionella. Exceptionellt är däremot att vi i Finland har en klart lägre sysselsättningsgrad än de övriga nordiska länderna. Också vi behöver en sysselsättningsgrad på 80 procent. Exceptionellt är också det att kvinnornas arbetsmarknadssituation och de kvinnodominerade branschernas löneutveckling i Finland är sämre än i Sverige. Här måste såväl politiker som arbetsgivar- och arbetstagarorganisationer ta sitt ansvar, säger Andersson. 

Andersson gläds över att SFP:s långvariga målsättning om att främja lokala avtal i alla typers företag nu går framåt. Lokala avtal främjar produktiviteten och den enskilda arbetsplatsens särbehov beaktas bättre. En kombinationsförsäkring för att förbättra den sociala tryggheten för personer som både är företagare och löntagare, och att främja de partiellt arbetsföras möjligheter att delta i arbetslivet är också viktiga ändringar.  

– Ett framtida nordiskt välfärdssamhälle förutsätter samtidigt en nordisk arbetsmarknad också här i Finland, avslutar Andersson.