Ändringarna i lagen är i sig positiva, men det krävs en rad olika tilläggsåtgärder för att verkligen höja sysselsättningsgraden, säger riksdagsledamot Joakim Strand

Den nya arbetstidslagen diskuterades i riksdagen på onsdagen. Syftet med de föreslagna ändringarna är att säkerställa flexibla arbetstidsarrangemang för olika företags och arbetsgivarsammanslutningars behov, samt för att underlätta samordningen mellan arbete och privatliv för arbetstagarna.

– Ändringarna i lagen är i sig positiva, men det krävs en rad olika tilläggsåtgärder för att verkligen höja sysselsättningsgraden, sade riksdagsledamot Joakim Strand i debatten.

– Det är förstås positivt att sysselsättningsgraden kommer att nå upp till 72 % under den här regeringsperioden. På sikt borde målet ändå vara 80 %. Förutom satsningar på utbildning, forskning och innovation behövs fortfarande många reformer. Detta gäller inte minst främjandet av lokala avtal i större utsträckning samt avskaffandet av behovsprövningen av utländsk arbetskraft.

– Jag tror att alla får feedback från företag som har vilja att växa, men har svårigheter att hitta arbetskraft, säger Strand.